凯盛集团有限公司于6月14日组识来于济南、东莞、太仓市、江阴、蚌埠、沈阳市等地共86位新普通员工在蚌埠开办了短短10天的加入教育培训。
7月18日上午，在公司/院领导班子与新员工见面会上，董事长、总裁、院长、党委书记彭寿介绍了凯盛集团的成就和未来发展目标，对新员工加盟凯盛集团表示热情的欢迎，并提出殷切希望和要求。他说，青年员工要“敢于梦想”，在企业的发展中谋划自己的梦想；“善于学习”，学习与事业相结合的知识，扩展社会知识；“勇于担当”，用责任心对待工作；乐于生活”，培养健康积极向上的生活情调。
工艺培训教育前一天，新人培训教育了相应的概念只是基础，网站内容内容涵盖平台/院最基本现象和制度管理文化水平、主要经闭店务只是基础、效率工作体系只是基础、卫生只是基础、老人成长的心得体会探讨，包括阳光直晒能光伏单体电池板工艺适用、阳光直晒能透气膜电池板工艺深入分析、光电装修素材信息彰显装修素材等方向，游玩了深圳华光浮法的玻离加工线、华益导电膜的玻离加工线、的玻离新装修素材技术产业化园、凯盛机电专业法宝技术园等，并组织机构了丰富多样缤纷的精英团队规划与文化促销活动，还做好了期为3天的新生军训与扩展练习。工艺培训教育完后，平台/院对情况凸起的新人和队伍做好了总结怎么写和表扬。
为正如自始地全面实施人员强企战略规划，2011年，凯盛工业单位共招工专科大学上面的以及行业技术人员111人，新业务人员转正行业指导今年都被评为年行业指导工作上着重。按照汇集行业指导，新业务人员们增进感情了能够 介绍，提升了的团队协同工作道德观念，提升了对行业内和工业单位的价值观感和日常化度，也学点越来越多行业技术知识点。新业务人员转正行业指导辅助这些 选准了未来在集团公司/院的定位系统和发展壮大方向上，快点保持由“学习人”到“工业单位人”的转型。
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